T.A.L.E.N.T Institut de formations certifiantes
Bilan de Compétences
Un bilan 100 % présentiel à Limoges en 24 heures encadrées par un consultant dédié, conforme aux dispositions du Code du travail. Identifiez vos compétences, définissez un projet professionnel réaliste et construisez un plan d'action concret.
Clarifier votre projet professionnel
Le bilan de compétences est une démarche structurée, encadrée par le Code du travail (articles L6313-1, L6313-4 et R6313-4 à R6313-8), permettant d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Cette démarche s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours, envisager une reconversion, préparer une évolution professionnelle, valider un projet de création d'entreprise ou anticiper une transition de carrière. Elle se déroule de manière strictement confidentielle : le document de synthèse est exclusivement remis au bénéficiaire.
Notre bilan se déroule exclusivement en présentiel dans nos locaux à Limoges (Espace Héméra). Chaque rendez-vous est animé en face-à-face par un consultant dédié, qui vous accompagne sur l'ensemble des 3 phases obligatoires définies par la réglementation.
Cadre réglementaire en vigueur
Le bilan de compétences est régi par les articles L6313-1, L6313-4, R6313-4 à R6313-8 du Code du travail. Sa durée maximale est de 24 heures (article R6313-4). Il se déroule en 3 phases obligatoires et donne lieu à la remise d'un document de synthèse confidentiel.
Depuis la loi du 5 septembre 2018 « Liberté de choisir son avenir professionnel », un entretien de suivi à 6 mois est intégré au dispositif.
Une démarche structurée en 3 phases
Conformément à l'article R6313-4 du Code du travail, le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases, déclinées en rendez-vous individuels et exercices pratiques animés en salle par votre consultant.
Phase préliminaire
Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire. Définition et formalisation des objectifs personnels. Information sur les conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques mises en œuvre. Engagement réciproque entre vous et le consultant.
Phase d'investigation
Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels. Identification de vos compétences, aptitudes professionnelles, possibilités d'évolution. Utilisation d'outils d'évaluation (tests de personnalité, inventaires d'intérêts) en complément des entretiens individuels. Exploration de pistes professionnelles concrètes.
Phase de conclusion
Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation. Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel. Définition des étapes de réalisation et d'un plan d'action. Élaboration et remise du document de synthèse confidentiel.
Document de synthèse - Confidentialité absolue
À l'issue du bilan, un document de synthèse est rédigé conjointement avec votre consultant. Il récapitule les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes identifiées, et les éléments constitutifs de votre projet professionnel et plan d'action.
Ce document est exclusivement remis au bénéficiaire. Il ne peut être communiqué à un tiers (y compris l'employeur ou un financeur) qu'avec votre accord explicite et écrit, conformément à l'article R6313-7 du Code du travail.
Un entretien de suivi à 6 mois
Conformément aux dispositions issues de la loi du 5 septembre 2018, un entretien de suivi à 6 mois est intégré au dispositif. Il a lieu en présentiel dans nos locaux à Limoges avec votre consultant initial.
Cet entretien permet de faire le point sur la mise en œuvre du projet professionnel défini lors du bilan : avancement des étapes du plan d'action, difficultés rencontrées, ajustements nécessaires, accompagnement complémentaire si besoin.
C'est également l'occasion d'apprécier l'impact concret du bilan sur votre parcours et de bénéficier d'un regard externe pour relancer ou consolider la dynamique engagée.
Une démarche présentielle et individualisée
Le bilan est mené par un consultant dédié, formé aux méthodologies d'orientation professionnelle. Chaque rendez-vous se déroule en présentiel dans nos locaux à Limoges, en entretien individuel confidentiel.
Entretiens individuels
Face-à-face confidentiels avec votre consultant dédié, pour analyser parcours, motivations et projet
Tests et inventaires
Outils d'évaluation (personnalité, intérêts, valeurs) utilisés en complément des entretiens en salle
Définition projet
Construction collaborative et structurée de votre projet professionnel avec votre consultant
Plan d'action
Élaboration des étapes concrètes de réalisation : formation, démarches, financement, calendrier
Document de synthèse
Rédaction conjointe du document de synthèse confidentiel, exclusivement remis à vous
Suivi à 6 mois
Entretien de suivi présentiel pour faire le point sur la mise en œuvre du projet
Tout ce qu'il faut savoir
Bénéficiaires
Salariés (CDI, CDD, temps partiel), agents publics, demandeurs d'emploi, indépendants. Toute personne souhaitant clarifier ou réorienter son projet professionnel.
Modalité
100 % présentiel - Espace Héméra, Place Jourdan, 87000 Limoges. Chaque entretien animé en face-à-face par votre consultant dédié.
Durée
24 heures encadrées maximum conformément à l'article R6313-4 du Code du travail. Réparties sur 8 à 12 semaines selon votre disponibilité.
Phases obligatoires
3 phases définies par la réglementation : préliminaire, investigation, conclusion. Chaque phase est documentée et animée par le consultant.
Document de synthèse
Document final confidentiel rédigé conjointement, exclusivement remis au bénéficiaire. Non communicable à un tiers sans accord écrit (R6313-7).
Suivi 6 mois
Entretien de suivi obligatoire à 6 mois (loi du 5 septembre 2018) - point sur la mise en œuvre du projet.
Confidentialité
Stricte confidentialité de l'ensemble des échanges, tests et documents. Le consultant est tenu au secret professionnel.
Financement
CPF (Compte Personnel de Formation), Plan de Développement des Compétences (employeur), Transition Pro, France Travail, financement personnel.
Tarif indicatif
À partir de 1 800 € pour un bilan complet (24h encadrées + document de synthèse + entretien de suivi). Tarif éligible CPF.
Cadre légal
Code du travail articles L6313-1, L6313-4, R6313-4 à R6313-8. Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018.
Accessibilité handicap
Locaux accessibles PMR. Aménagements sur mesure possibles. Référents handicap à votre écoute dès le premier contact.
Engagement T.A.L.E.N.T
Organisme certifié Qualiopi. Consultants formés aux méthodologies d'orientation professionnelle. Démarche éthique et personnalisée.
Clarifier votre projet professionnel
Contactez-nous pour un entretien d'information gratuit et découvrez comment un bilan de compétences peut vous aider à construire votre projet.
Demander un entretien
Organisme certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Espace Héméra, Place Jourdan, 87000 Limoges.